A importância da Auditoria Trabalhista Preventiva é muito importante, já que qualquer empresa deve se ater aos pressupostos legais, visando prevenir contingências trabalhistas e previdenciárias. Tem como objetivo verificar o grau de confiabilidade, segurança e conformidade das informações produzidas e geradas pelo departamento de Gestão de Pessoas (DP/RH).

• Redução ou eliminação do passivo trabalhista;

• Definição de processos operacionais de acordo com a legislação vigente;

• Autofiscalização da empresa;

• Redução ou eliminação de aplicação de multas decorrentes dos órgãos fiscalizadores (MTE, RFB, INSS, etc.);

• Redução ou eliminação desperdícios na Gestão de Pessoas.

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